新闻室 | 不裁员不降薪!防疫、复工、招聘,我们准备好了

2020-02-18 12:58:39


 

2020年2月17日,

ABLE黄宝(zjable.com)复工啦!

 

在这场举国惊心的疫情面前,

疫情防控是社会稳定的一方面,

社会经济发展是另一方面。

 

在2月12日中央政治局常委会会议的部署对非疫情防控重点地区提出「要以实行分区分级精准防控为抓手,统筹疫情防控与经济社会秩序恢复」。

 

有序复工,也是一个企业对员工和对社会的责任。

 

这不,防疫、复工、招聘,我们都准备好啦!

ABLE黄宝承诺:

不裁员不降薪!还等你加入!

 

 

方丽 孙燕明 苏容 徐海燕等 | 摄影

Summer Chue | 编辑

《ABLE黄宝》编辑部 | 出品

 

 

 

复工

设立工作组,积极有效稳步推进

 

疫情伊始,临近原定的2月3日复工日,考虑到员工返程途中安全问题,根据兰溪政府相应文件,我司推迟了复工日期,同时成立专门的工作小组:

  1. 积极核实各地员工身体健康状况;

  2. 根据当地政策,申请复工备案;

  3. 及时发布新政策,信息公开透明;

  4. 按照订单缓急,以及各地风险等级,有序分批次安排员工返岗。

2月13日,我司顺利通过兰溪企业复工备案。

2月16日,公司发布全员公开说明,承诺「不裁员不降薪」。

 对复工的几点说明 | ABLE黄宝

 

第一批确定复工的是兰溪生产中心的本地员工;

第二批确定到岗的则是浙江省内外较低及低风险区域的员工,为确保路途安全,公司鼓励同一地区员工拼自驾车返程;

第三批确定到岗的是中风险区域的员工,按照兰溪相关规定,设立7日隔离区域。

此外,公司还派专车前往高速路口及高铁站甚至员工老家迎接员工,出资鼓励外地员工包车返程。

 

 

按照订单缓急,各大车间已进入生产,小纸管车间虽然主管尚未返程,但在项目负责人现场安排,以及主管姜志贤远程指导下,也已经有条不紊进行复工了。

 

义乌营销中心和国际商贸城二区已开门营业。其他销售系统同事已全面开启线上接单模式。

 二区旗舰店 | ABLE黄宝

 

 

防疫

筹备充足,一个步骤都不能少

 

一人一档归类仔细

防疫组提前筛查员工信息,逐一电话核实,按照兰溪防控要求,高风险区域员工暂不返岗,复工员工做到「一人一档」,详细了解近14天去向及身体健康情况,根据当日返程员工名单,逐一报批开发区,并安排负责人做好接站工作。

 

 防疫相关资料公示 | ABLE黄宝

 

戴口罩、量体温、签承诺书

每个员工返岗的必备「三部曲」。兰溪生产中心设置必经入口,把好防控疫情「第一道门」,设立体温检测处,一旦发现体温测量超过37.3℃的异常员工,不予进入。

 

 量体温、签承诺书 | ABLE黄宝

 

 体温逐一登记 | ABLE黄宝

 

公共区域消毒防控

疫情防控期间,责任小组对兰溪生产中心公共区域进行消毒,强化卫生清洁工作。

 

增设防疫专用物资

为全力抓好复工和防控工作,工作小组在复工前就提前采购口罩、体温检测仪、洗手液、擦手纸、口罩回收桶等防护物资,贴标语,做好宣传工作。公司各职能部门统筹协调,为顺利复工和有序运作做好充分准备。

 

 

 

错峰就餐,间隔生产

我司食堂长期以来实行错峰就餐制度,避免人员拥挤;同时各自餐具自行清洁,避免交叉感染。防疫期间,进食堂需进行体温测量,间隔一米就餐。生产区域也做好间隔操作。

 长期执行的错峰就餐制加上间隔就餐来防疫 | ABLE黄宝

 生产区域间隔复工 | ABLE黄宝 

 

创造良好隔离环境

按照兰溪规定,中风险地区员工及低风险地区公共交通返厂员工需进行7天隔离。工作人员先对隔离房间进行消毒,在门口贴上隔离标识,开启楼道监控。

 

工作组每日定时隔离员工进行两次以上的体温测量,定时无接触送上三餐。隔离员工的生活垃圾将统一放置在房间门口,由后勤员工每日收取处理。

 

 无接触送餐 | ABLE黄宝

 

 

招聘

不仅不裁员,我们还期待你加入

 

最重要的是,我们又要招兵买马啦。

 

公司去年年末购入新厂房(点此查看),立春已过,我们相信春风很快拂面,期待你的加入,更多招聘信息可查询兰溪人才网、前程无忧、兰溪信息港、金华人才网,搜索“浙江宝汇薄膜股份有限公司”。

工作地点:

兰溪雁洲路66号、320号

 

 
+86 579 82977756

周一至周六 8:00~17:00