ABLE PERSONS | 金婷婷:工作不断跨界,唯有“求变之心”不变

2019-11-05 10:47:09


   我们的话题先从今年广交会秋季展第一期开始。

 

这是90后的金婷婷成为小纸管项目负责人之后第一次带项目参展,她急着想知道市场的一些反馈。

 

今年五月份,从行政人事部调任到从未接触过的市场部,金婷婷有一些忐忑,但更多的是主动求变的坚韧。

 

这不是她第一次工作跨界了,此前,她曾开过图文广告店,听起来跟后来的工作也是风马牛不相及,身份变化虽多,但从没变过的可能就是她的「求变之心」了。

 

 

 

ABLE黄宝 | 题图

Summer Chue | 编辑

《ABLE黄宝》编辑部 | 出品

 

 

 

 

本期主人公

金婷婷

宝汇股份小纸管项目负责人

 

 

 

不服输的性格促成每一次的转变

 

金婷婷自认为是个有着挑战欲且不服输的人,这是她求变的基础。「我感觉自己每一次的转变还是跟我的性格有关的。」 金婷婷在初入职场时,这样的性格就显山露水了。

 

她和丈夫在婚前就一起合开过一个广告图文店。起初是简单的打印制作等,后来客户慢慢多了,提出更高的设计要求,店里忙不过来时,从来没学过设计的她,硬是从零开始学会了各种设计软件的基本操作应用。生了女儿之后,金婷婷也依然守在店内,一手抱娃一手拿鼠标,就是凭借她不服输的韧劲,这家广告店包揽了周边大部分的广告制作业务,附近的政府机构也成为业务常客。

 

小孩的成长极为迅速,不想错过女儿最重要的幼儿时期,也不想让长辈操心,金婷婷与丈夫转让了店铺,一心想先陪女儿度过幼儿时期。不过,随着女儿一天天长大,一天天懂事,可以进幼儿园了,父亲又来帮忙负责接送小孩,闲不住的她决定开始重返职场。

 

性格开朗大方的婷婷很快找到了新工作,一个新兴的游戏公司行政人事职位。在很多人眼中,这是一份非常合适女性的工作,公司人员不多,层级简单,事务很少。而上班几个月后,婷婷开始有些烦闷,这种工作对自己能力提升有限,也没什么上升空间,虽然工作轻松,但总觉得有些浪费时间。抱着能多学一些是一些的心态,她主动参与到公司产品的市场推广中去,参与海报设计、熟悉产品核心卖点、走向街头做地推活动……累并充实,金婷婷隐隐觉得舒服地「坐办公室」不是自己的全部追求。

 

 

工作不仅谋生还要谋求自身价值

 

在信息更迭越来越快的时代,「工作」这个词的含义早就跟上个世纪发生根本性的变化。在金婷婷的价值判断序列里,工作不仅是谋生,而更重要的是发挥自身潜能,谋求自身价值。

 

去年4月份,宝汇股份(当时还叫「浙江宝汇薄膜有限公司」)最忙的搬厂季,金婷婷成了行政人事部门的一员,主要负责生产系统的行政工作。上班没几天,她就感受到压力,当时公司有着一百多号员工(目前已超过200名),她面临的第一个任务是需要在短时间内一个个对上名字。

 

在日常工作中慢慢跟大家熟悉,是许多人采取的省事的办法,金婷婷觉得这样效率太低,她尝试用最快速的方法,直接每天去车间,一一跟大家打招呼认识。「我以前也没那么外向,为了尽早融入工作环境,反而激发出性格里热情的一面」。很快,大家都知道行政人事部来了一位笑容甜美个子高高的新同事。一位财务系统的同事不禁感叹道「你才来几个月,感觉你像是来了好几年了」。

 

宝汇股份当时适逢从旧址兰溪环城北路迁往新址雁洲路。厂区采用逐步迁移车间的方式进行,先迁到新址的车间员工面临没食堂的困境,行政部和物流部配合着每天送饭菜到新厂。配给行政部使用的公车是手动挡,而金婷婷只会自动挡驾驶,事不宜迟,马上练了起来。第一次正式开手动挡是送一位受了轻微工伤的同事去医院,在一个路口熄火好几次。后方喇叭嘀嘀响催促,还好受伤同事安慰她不要着急,婷婷一边默默告诉自己冷静,一边快速反应,最终顺利将同事送到医院,此时悬着的心才放下来。

 

 

积极求变,走出舒适区

 

每一个工作任务,金婷婷都能在其中找出正面积极的意义。入职第一年,就被建议在公司年会上挑大梁担任女主持,从没上过台的她没考虑多久就答应了——「不仅是锻炼自己,我还想让女儿看到妈妈在挑战自己,能学到勇敢和独立。」

 

年会与她搭档的男主持为龙港门市部的章国骏,都无主持经验的两人只有演出当天才有时间对词彩排,婷婷想了个办法,让读幼儿园的女儿陪着自己一起练台词。

 

所有的努力都会获得意想不到的回报。年会主持获得好评,但最重要的好评来自女儿,「她跟我竖了大拇指,夸我好棒好漂亮。我希望她知道妈妈的努力,也希望给她树立好榜样」。

 第一次主持的金婷婷表现得落落大方 | ABLE黄宝资料

 

今年5月,公司管理层给金婷婷提出调岗建议,希望她去更具有挑战性的市场营销部门,负责小纸管项目的产品生产和推广。她没经过多久犹豫,在领导一句「一年不行那用两年,两年不行那用三年」的鼓励下,很快就点头同意。

 

心理学家把人类对外部的认知分成舒适区、学习区和恐慌区,舒适区是指已经掌握的技能区域,舒服、有控制感;学习区是指自己比较少涉足的区域,充满新颖好奇,通过学习可以掌握一部分技能;而恐慌区是指距离目前能力很远的技能区域,会让人陌生、恐慌,不堪重负。婷婷知道刚刚走出舒适区的自己,面对新鲜的领域,会有短暂的不安,但需要在这个略微不安的新区域待上一段时间,才能获得锻炼和进步。

 

我们一开始谈到的广交会秋季展第一期,就是她面临的一个重要的学习区,市场没有给出很好的反馈,婷婷想了想说,也不是没有收获,对市场有更清楚的了解,还跟业务部两位同事学到很多跟人沟通的技巧。很快,她又去了第二期考察。

 

金婷婷身上的这股韧劲,外人看起来姿态柔软,实际上却是内核坚定。这世上唯一不变的事情就是一直在改变,相比害怕改变,她更害怕原地踏步,唯有「求变之心」才能应对世界万变。

 

 

 

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