ABLE PERSONS | 冯俊忠:学习能力才是核心竞争力

2019-09-29 22:35:25

 

 

冯俊忠决定换工作。

 

2017年下半年,还在浙江兰溪一家机械模具厂上班的冯俊忠因为被重物砸伤腿脚,开始工伤治疗。2018年2月初,伤情基本疗愈,一向工作能力优异的他面临是回去继续上班还是趁机换个工作的选择。经人推荐,在看过浙江宝汇薄膜有限公司(现已改名为「浙江宝汇薄膜股份有限公司」,以下简称「宝汇股份」)在兰溪环城北路的厂区环境之后,他做了开头那个决定。

 

2018年3月1日,宝汇股份新年开工,冯俊忠亦成为新的一员,短暂适应之后,进入完全陌生的分切车间。

 

一年后的今天,从零开始的冯俊忠成为该车间的资深师傅,带了不少学徒,同时进入了宝汇班组长管理培训的队伍。

 

学习能力和坚忍性格或许是他能迅速提升的最大武器。

 

 

摄图网 | 题图

Summer Chue | 编辑

《ABLE黄宝》编辑部 | 出品

 

 

 

 

本期主人公

冯俊忠

宝汇股份分切车间员工

 

 

 

学习能力:

授之以渔更重要

 

冯俊忠的妻子张小英刚开始有些担心,一是丈夫从未接触过这个行业和工作部门;二是她与宝汇行政人事经理方丽认识,反而更担心丈夫万一不适应,反而给方丽添了麻烦。

 

不过很快,她就安心下来了,因为陆陆续续收到的一些信息让她觉得丈夫这次新选择是没错的。

 

第一个好的反馈来自于当时分切车间的董晓庭,他负责教导冯俊忠。仅是一天时间,冯俊忠已经掌握要领,第二天可以上机操作了,第三第四天已经独立开机,「一般来说,新员工需要个把星期,我们才放心让他开机,再边实践边学。冯俊忠是学习能力很强的。」董晓庭带过不少分切学徒,对此印象深刻。

 

关于学习能力,张小英在日常生活中也有发现,她和丈夫婚前经人介绍认识,「第一印象就是人看起来比较靠谱,但后来才慢慢发现他学习能力和动手能力特别强,吃惊不少。我娘家后来浴室改装,水电这些也都是他来负责的。」

 

冯俊忠此前在杭州做过沙发制作、还跟人短暂学过水电,都是一学就会,触类旁通,「字看不进去,做业务也不行,性子太直,但对着机器类、电路类,就很快能熟悉,也喜欢。」冯俊忠认为,先了解原理,除了知道怎么做,还需要知道为什么这么做,那自然就明白了。

 

如今,因为人事安排轮岗变动,冯俊忠目前是分切车间的技术骨干,也要兼任起带学徒的任务,他也将自己学习的经验带到这上来,授之以鱼之后,更重要的是授之以渔,比如告诉他们张力控制,还要告诉他们不同材料调节不同张力的原理。

 

不过每个人接受能力不同,怎么去理解「渔」里的技巧和应用,需要个人的领悟和积累。

 

 冯俊忠一边看着机器运转一边根据情况及时调整张力按钮 | ABLE黄宝

 

 

坚忍性格:

换来「他办事很放心」的一致评价

 

「事情交给他很放心」,这句对冯俊忠的评价来自分切车间主管田录杰,也是许多人对他的评价。

 

而这「放心」二字背后,是冯俊忠一向坚忍的性格心态。

 

分切这道工序在宝汇的成品流程中属于中道,前有模压、镀铝、印刷等,后还有复合、带胶、切张等工序,分切除了要完成本职任务之外,还要留意上道工序是否存在质量问题。

 

不是没犯过错。去年分切一卷拉丝膜时,因卷筒上薄膜层叠,无法辨识细小飞虫卷入,造成材料损耗。冯俊忠没有抱怨这种极难避免的问题,而是通过仔细观察流程,努力找出更容易解决问题的方法——他发现过卷前的一小段薄膜,是最容易及时发现尘埃飞虫的节点。

 

起皱等大问题,肉眼容易发现,而一些坏点、细微色差不匀、一条坏道等,却容易在「熟视」之后疏忽,有轻微近视的冯俊忠特意在工作时佩戴眼镜,以便更早发现质量薄膜。

 

技术是一个人当下能力的直观表现,心态是一个人长远能力的潜在指标。技术难度更高、分切更为繁杂的任务,目前一般都会分到冯俊忠手里,虽偶有微词,但他总是保质保量完成任务。妻子张小英从来没听说他对此有什么不满,「当下可能抱怨两句,但按他的脾气秉性,不会真的有什么芥蒂,他做事情总是非常有责任心」。

 

9月份开始,冯俊忠参加公司外聘专家举行的为期一年的班组长管理能力培训。张小英得知了这个消息,觉得它不仅是一个学习的机会,也表示领导对冯俊忠有一定的认可。

 

「现在没有像刚开始的那种担忧了,作为家属,全力支持他潜心工作。」张小英最后这样说道,我们也祝福冯俊忠能有更进一步的提升。

 

 冯俊忠夫妇和女儿 | ABLE黄宝

 

 

 

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