新闻室 | 于细微处见品德,听听季度管理晨会强调了啥……

2019-09-18 11:18:00

 

 

于细微处见精神,也于细微处见品德,这在企业管理里也是一样,大家的一言一行都反映出企业文化对员工的潜移默化,同样,不好的示范也是对企业品牌起到负面作用。9月17日,浙江黄宝新材料有限公司兰溪厂部举行了季度生产管理与安全晨会,生产副总石青松主持并发表讲话,重点强调了8个方面的细节问题。

 

 

题图 | @摄图网

出品 |《ABLE黄宝》编辑部

 

 


遵守制度、加强卫生、讲究文明、安全生产、保障质量、控制成本、提升效率、更争上游……石青松在晨会上重点强调了了这八个方面。

 

他指出,规章制度是一个企业的规范所在,是员工最根本的行为准则,全员虽然表现得不错,但依然有一些细节问题需要大家引起重视,更进一步提升自身素质,创建文明形象。

 

针对如何进一步提升自身形象和企业形象,石青松强调做好细微处,才更具有说服力,在岗位上,力争做出色完成工作任务的职员;在生活里,力争做文明讲理的人;在休闲时,力争行为举止有修养……在巩固已有成绩的同时,持续注意文明意识,务必在提质增效的务实工中实现新的建树。

 

最后,他强调,要爱厂如爱家,打造一个厂区环境优、精神面貌好、社会形象佳的黄宝形象。


 如图 | ABLE黄宝

 

 

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